Shires Equestrian zet zich in voor de integratie van de beste milieupraktijken in al haar bedrijfsactiviteiten. Het bedrijf aanvaardt volledig zijn milieuverantwoordelijkheden en erkent zijn verplichting om de impact van bedrijfsactiviteiten op het milieu te verminderen. Shires Equestrian streeft ernaar dit te bereiken door een beleid van continue verbetering van de milieu- en sociale prestaties.
Milieu
Om haar doelstellingen te bereiken, zal Shires Equestrian:
- De beste praktijken toepassen en, waar praktisch mogelijk, bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen voor de milieukwesties en problemen waarmee de sector te maken heeft.
- Haar activiteiten uitvoeren met volledige kennis van, en naleving van, de eisen van de toepasselijke milieuwetgeving en Goedgekeurde Gedragscodes.
- De milieueffecten van alle vroegere, huidige en waarschijnlijke toekomstige activiteiten beoordelen, en milieuoverwegingen en doelstellingen volledig integreren in haar zakelijke beslissingen.
- Het verbruik van natuurlijke hulpbronnen, inclusief energie, water en grondstoffen, minimaliseren voor zover dit economisch haalbaar is;
- Vervuiling voorkomen en emissies minimaliseren.
- De 'afvalhiërarchie' hanteren door de productie van afval te verminderen en effectieve afvalbeheer- en recyclingprocedures te ontwikkelen, evenals het onvermijdelijke afval zo te verwijderen dat de milieu-impact ervan geminimaliseerd wordt.
- Milieudoelstellingen en -targets vaststellen en de prestaties daartegen meten.
- Het bewustzijn onder medewerkers vergroten door middel van passende opleiding en training, en hen aanmoedigen om milieubewuster te worden.
- Het bewustzijn van en de toewijding aan verbeterde milieuprestaties onder leveranciers en klanten stimuleren.
- Dit beleid communiceren aan medewerkers en met hen overleggen om ervoor te zorgen dat zij een actieve rol spelen bij de implementatie en herziening ervan.
- Haar milieuprestaties monitoren en herzien, en deze prestaties publiceren en communiceren aan personeel en andere belanghebbende partijen.
Dit beleid is van toepassing op elke afdeling binnen het bedrijf en de succesvolle uitvoering van het beleid is afhankelijk van elk personeelslid dat een actieve rol speelt bij de implementatie ervan.
Sociaal
Wij verwachten van onze leveranciers dat de arbeidsomstandigheden in hun bedrijfsvoering voldoen aan, en bij voorkeur zelfs overtreffen, de internationale arbeidsnormen:
- er is geen dwangarbeid en werkgelegenheid wordt vrijwillig gekozen;
- geen kinderarbeid wordt gebruikt;
- leefbare lonen worden betaald;
- geen harde behandeling of discriminatie;
- geen gedwongen overwerk; en
- een veilige en hygiënische werkomgeving wordt te allen tijde geboden.
Wij verwachten ook van onze leveranciers dat zij:
- passende systemen toepassen om de naleving van sociaal beleid te monitoren en daarvoor verantwoordelijkheid te nemen;
- beoordelingen van hun activiteiten uitvoeren om naleving te waarborgen en gebieden voor verbetering te identificeren;
- plannen ontwikkelen om eventuele non-conformiteiten op te lossen;
- non-conformiteitsplannen monitoren om ervoor te zorgen dat ze effectief worden geïmplementeerd; en
- ervoor zorgen dat hun eigen leveranciers en onderaannemers dezelfde normen in hun bedrijfsvoering hanteren.
De co-managing director van Shires Equestrian is de sponsor van, en heeft de volledige verantwoordelijkheid voor, het milieu- en sociale programma van het bedrijf.
Elk afdelingshoofd is zich bewust van zijn verantwoordelijkheden binnen het programma en rapporteert aan de co-managing director, die op zijn beurt rechtstreeks rapporteert aan de voorzitter van het bedrijf.
De inhoud van dit beleid en de wijze van implementatie zullen jaarlijks worden herzien.
Marcus Cridland
Co-Managing Director
Augustus 2021
